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Conducteur de Travaux Junior H/F 02 - ST QUENTIN
Offre n° 2020739
Conducteur de Travaux Junior H/F
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 10 février 2025
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Nous recherchons pour notre Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, un Conducteur de Travaux Junior H/F dans le cadre d'un CDI à Saint-Quentin. Ses responsabilités sont : - Prendre la responsabilité technique et financière d'un chantier de réhabilitation après l'appel d'offre. - Représenter le Maître d'ouvrage auprès des différents intervenants. - Assurer le suivi de l'exécution d'une opération en pilotant la maîtrise d'œuvre, le SPS et le contrôleur technique. - Veiller au respect des contrats (coûts, délais, qualité, développement durable). - Suivre le planning et les ajustements dans l'outil de gestion de projet. - Assurer la réception des travaux en contrôlant la qualité et la conformité des ouvrages. - Assurer la relation avec les gestionnaires durant les travaux. - Assurer les levées de réserves et le suivi des garanties et de conformité. - Assurer le solde administratif et financier des opérations dans le calendrier. - Intégrer la démarche BIM. - Assurer la communication avec les locataires tout au long du projet et être à leur écoute. - Valider les DOE et DIUO ainsi que la maquette BIM. - Piloter la réalisation des travaux. - Animer des réunions. - Gérer simultanément des projets multiples. - Comprendre et négocier un contrat de prestation. - Anticiper et planifier le travail d'équipes de corps de métiers différents. - Faire appliquer les règles / procédures et contrôles. - Réaliser le suivi et la traçabilité des déchets. - Exploiter et interagir sur la maquette numérique partagée (BIM). - Gérer des situations conflictuelles. - Maîtriser les outils de gestion de projet. - Analyser et comprendre un diagnostic et/ou un audit technique. - Communiquer auprès des locataires sur l'avancement et l'organisation des travaux. - 13ème mois. - Prime vacances. - Tickets restaurant. - Intéressement. - Mutuelle prise en charge à 50%. - Retraite complémentaire. - Prévoyance. - CE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, voyages, billeterie avec tarifs avantageux etc...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
CLESENCE
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France. Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région. Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux ...
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