Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement de ses projets, nous recherchons pour notre client un Dessinateur / Projeteur Mécanicien (H/F), disposant d'expérience / expertise en développement de pièce plastique / pièce d'aspect.  Le poste est à pourvoir depuis Valence. Vos principales missions seront les suivantes : - Garant de la conception 3D sous SolidWorks - Génération des fichiers 3D et plans 2D - Intégration des inputs marketing - Prise en compte des informations design - Génération des fichiers d'interface pour réalisation de prototypes - Génération des fichiers d'interface avec les moulistes - Génération des fichiers d'interface avec la CAO électronique - Participation aux réunions d'avancements Client - Validation des solutions par maquettage - Suivi test en laboratoire - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation Technicien Bac +2 ou Ingénieur BAC+4/5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conception mécanique en développement de pièce plastique. Vous disposez de connaissances en surfacique et pièce de forme / d'aspect, valorisées lors de vos précédentes expériences. Une expertise en intégration de composants électrique et petite tôlerie peut être un avantage. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 33K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.