Descriptif du poste: Missions :   * Gestion des salaires et des paies * L'édition de 300 bulletins de paie par moi * Les déclarations sociales périodiques. * La déclaration annuelle des salaires et des honoraires. * Les états de virement des salaires. * La comptabilité des salaires (générale et analytique). Gestion du personnel     * La rédaction des contrats de travail et du règlement intérieur. * La formation professionnelle continue. * L'organisation du temps de travail. * Les procédures de licenciement. * Les questions concernant la représentation du personnel. * La mise en place de contrats de prévoyance sociale. * L'audit social. * Le bilan retraite des dirigeants. * L'assistance lors de vérification de l'URSSAF. * Les consultations en droit du travail. * L'assistance pour le choix et la mise en place de la fonction paie au sein de l'entreprise (cahier des charges, choix du logiciel, paramétrage).   Profil recherché: Vous avez un niveau équivalent à un Bac +2 minimum et/ou justifiez d'une expérience professionnelle de deux ans minimum en cabinet comptable ou d'externalisation de la paie. Les avantages de les rejoindre : - Une expérience enrichissante au sein d'un cabinet dynamique, à taille humaine et en pleine croissance - Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier par un professionnel expérimenté - L'opportunité de développer vos compétences techniques et d'élargir votre réseau professionnel - Des perspectives d'évolution en fonction de votre performance - Divers avantages, tels que l'intéressement et les tickets restaurant - La possibilité de télétravailler deux jours par semaine après six mois d'expérience - Une rémunération selon votre expérience entre 27000 € et 30000 €.