Descriptif du poste: Votre mission  En coopération avec la direction, les référents clients (chargés d'affaires) et l'assistante de direction, vous agissez en équipe pour garantir le respect des obligations légales et la bonne coordination interne. Vous gérez les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, banque, assurances, avocats), conseillez en matière RH, supervisez l'administration du personnel et de la paie, animez les échanges avec les IRP et pilotez des projets transverses (ex. RSE). Pilotage : conseil et appui technique * Vous supervisez les budgets prévisionnels, participez à leur élaboration et élaborez des outils de suivi et de reporting. * Vous conseillez et accompagnez les managers sur les questions RH et veillez au respect de la réglementation sociale. * Vous coordonnez des projets transversaux (ex. RSE, facturation électronique) et pilotez les campagnes de communication interne. Administratif paie et RH * Vous supervisez l'administration de la paie et assurez la gestion du personnel avec rigueur. * Vous garantissez le respect des obligations légales et suivez la mise en œuvre des entretiens professionnels ainsi que les déclarations sociales. Relations sociales et prévention des risques * Vous animez les relations avec les instances représentatives du personnel en lien avec la direction. * Vous veillez à l'application juridique des accords et organisez les élections des IRP. * Vous pilotez la prévention des risques, notamment par la réalisation du DUERP. Finance et comptabilité * Vous suivez les flux de trésorerie au quotidien, analysez les écarts et actualisez les prévisionnels. * Vous managez les relations avec les banques et participez à la préparation des budgets et clôtures comptables. Gouvernance des sociétés * Vous assurez le respect des cadres réglementaires propres à la gestion des sociétés. * Vous préparez les assemblées générales en coordination avec les dirigeants, et gérez convocations, procès-verbaux et démarches officielles. Profil recherché: BAC +5 en gestion, économie, droit, ressources humaines, finance-comptabilité * De la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie * Quelques années d'expérience (si possible en PME) * Une réelle capacité à travailler en équipe * De la bienveillance et du pragmatisme