POSTE : Chargé de Médiation H/F DESCRIPTION : La Ville de Mulhouse recherche Un(e) chargé de médiation Au sein de la Direction des affaires culturelles - Kunsthalle La Kunsthalle est le centre d'art contemporain de la Ville de Mulhouse. Labelisée Centre d'art contemporain d'intérêt national, la Kunsthalle a pour mission d'exposer l'art contemporain, de s'inscrire dans une dynamique de production d'oeuvres (workshops, résidences), de développer les publics de l'art contemporain (rendez-vous) et de multiplier les collaborations et partenariats en relation avec le terrritoire. Le/la chargé(e) de médiation a pour mission de concevoir des visites et ateliers et d'accueillir tout type de public hors et dans les murs de La Kunsthalle. Au quotidien, vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse : 1. Assurer la médiation avec les publics 80% - Accueillir et assurer des visites guidées en lien avec les expositions - Participer à la conception d'actions à destination du jeune public dans un cadre scolaire et hors cadre scolaire en lien avec les partenaires du territoire, mais également du grand public - Participer à l'élaboration d'outils de médiation (brochures, jeux, fiches pédagogiques, outils numériques) - Mettre en oeuvre des actions de médiation 2. Coordonner un planning d'actions et d'accueil des publics 15% - Participer à la gestion des visites guidées (planning, réservations) - Prendre les inscriptions par email et téléphone - Coordonner les actions de médiation en fonction de la programmation 3. Représenter La Kunsthalle auprès de structures partenaires locales 5% - Participer à des réunions d'associations locales - Prendre part à des projets en lien avec les publics du territoire mulhousien Profil et compétences : - Diplôme en lien avec les métiers de l'exposition - Connaissances dans le domaine de l'art contemporain - Utilisation de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité relationnelle - Bonne élocution - Expérience dans l'accueil de groupe et publics hétérogènes - Réactivité, rigueur et sens de l'organisation - Travail en équipe Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine. Poste à pourvoir à compter du mois de Juin 2025, CDD de remplacement jusqu'au 20/03/2026. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT. Répartition du temps de travail modulable en fonction de l'activité. Poste nécessitant une disponibilité régulière en soirée et les week-ends. Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives). PROFIL :