Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents titulaires uniquement Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 Catégorie : A   Rémunération selon grille de la Fonction Publique   La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg   Activités principales :  Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : * Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l'établissement * Être le relai de la Direction générale des services * Être membre de l'équipe de direction de la composante * Être le garant du respect de la politique générale de l'établissement * Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique * Participer à l'élaboration des projets de la composante * Piloter l'offre de formation et la charge d'enseignement * Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante * Conseiller en matière juridique * Participer à l'organisation et à l'animation des instances statutaires de la composante * Participer au dialogue avec les partenaires (services académiques, Rectorat, syndicats, autres structures, etc.) Pilotage des services de la composante : * Optimiser l'organisation des services de la composante * Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante * Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant * Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche * Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante * Élaborer et suivre les conventions de la composante Pilotage des ressources humaines : * Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques * Participer à la politique RH de la composante pour l'ensemble des personnels (enseignants, enseignants-chercheurs, BIATPSS) * Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels * En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d'enseignement de la composante de formation * Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels * Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnels * Veille à la prise en compte des RPS (risques psychosociaux) Pilotage des ressources financières : * Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante * Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres) * Piloter les ressources de la composante * Conseiller l'ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources * Assurer un suivi précis du coût des formations * Assurer le respect de la règlementation de l'achat public * Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opérations du domaine Profil recherché: Connaissances professionnelles : · Organisation de l'enseignement supérieur · Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine · Connaissances du fonctionnement d'un EPSCP et des circuits de décision afférents · Connaissances des principes, méthodes, de construction et de fonctionnement de l'offre de formation · Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines · Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles : · Piloter un établissement public · Accompagner les changements · Assurer une veille réglementaire et institutionnelle · Encadrer, mobiliser et animer une équipe · Encadrer et accompagner la vie étudiante · Savoir rédiger et s'exprimer en public · S'inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l'établissement · Rendre compte . Établir un diagnostic · Savoir arbitrer · Résoudre des problèmes Compétences comportementales : · Capacité à développer une vision stratégique · Capacité d'adaptation · Capacité à gérer les conflits · Capacité de conceptualisation · Capacité prospective · Sens de l'écoute et du dialogue