Descriptif du poste: Soins & accompagnement Assurer les soins d'urgence et de prévention auprès des salariés. Gérer et maintenir la pharmacie d'urgence et les dispositifs de premiers secours. Suivi médical des salariés Organiser et assurer le suivi médical réglementaire (convocations, coordination avec le service de santé au travail, gestion des dossiers). Mettre à jour les typologies de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP. Gestion administrative Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM). Tenir à jour le registre des accidents bénins. Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et les équipes RH. Assurer le suivi des éventuels litiges AT/AM. Prévention & sécurité Participer activement au CSSCT et aux études de poste en lien avec les équipes HSE. Contribuer à l'analyse des accidents via des méthodes telles que l'arbre des causes. Concevoir, organiser et animer des campagnes de prévention (TMS, RPS, hygiène de vie, thématiques DUERP.). Vérifier et garantir la conformité des trousses de secours sur l'ensemble du site. Profil recherché: Compétences & qualifications Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail (obligatoire) Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel. Maîtrise des outils informatiques et des dossiers médicaux informatisés. Qualités personnelles Excellent relationnel, sens du contact et de l'écoute. Discrétion professionnelle irréprochable. Rigueur, organisation et goût pour la prévention collective. Conditions & Avantages Rémunération brute : 33-38 k€ (13 mois). Congés additionnels : 8 jours/an + 1 heure hebdomadaire. Participation : équivalent à un 14e mois. Mutuelle : participation avantageuse (15 € pour un format isolé). Autres avantages : Participation au transport Prime vacances CSE Avantages entreprise selon politique interne Lieu Poste basé à Grasse (06)