Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable du Relais Petite Enfance, et de la Coordinateur/rice Petite Enfance, vous aurez à assurer la gestion et l’animation de l’antenne de Coulommiers du Relais Petite Enfance.  Missions principales :  Organisation et animation du Relais Petite Enfance  Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance  Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire  Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile  Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités  Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, ….)  Gestion administrative et budgétaire  Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)  Participation à la coordination de la politique communautaire relative au R.P.E.  Participation à la définition des orientations du relais?: définir et négocier les objectifs prioritaires  Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels  Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental  Elaboration des rapports d’activités et statistiques  Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices  Accueil des stagiaires  Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis    Profil recherché: Spécificités du poste :  Temps de travail hebdomadaire de 37 heures 30 minutes par semaine, réparties sur 4.5 jours  Possibilité de travailler ponctuellement le samedi et en soirée lors d’évènements  Lieu d’affectation?: R.P.E. de Coulommiers, poste itinérant sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie  Rémunération statutaire + régime indemnitaire     Connaissances techniques?:  Diplôme d’Etat d’Educateur de JeunesEnfants ou en cours de VAE DEEJE  Connaissance du statut des assistants maternels  Techniques d’animation et de gestion d’équipe  Technique d’organisation et de planification  Techniques et outils d’analyse des pratiques  Techniques de recueil et de traitement de l’information  Utilisation des logiciels Word et Excel  Règles d’hygiène et de sécurité, Prévention des maladies infantiles  Prévention et promotion de la santé, technique d’éducation pour la santé  Connaissances des signes de maltraitance et procédure à suivre  Technique de gestion de conflits  Titre de conduites indispensable    Recrutement par voie contractuelle, CDD d’un an renouvelable, ou par voie statutaire.