Descriptif du poste: Le Centre de recherche en CardioVasculaire et Nutrition (C2VN) est une unité mixte de recherche AMU ? INSERM ? INRAE créée au 1er janvier 2018. Il comptabilise plus de 250 personnes au sein de 7 équipes de recherche, 1 EMR CNRS et 4 plateformes technologiques labellisées AMU. L'unité est au coeur d'un des plus grands enjeux de santé publique, les maladies cardiovasculaires et métaboliques et leur prévention par la nutrition. La personne recrutée sera responsable de culture cellulaire primaire et de l'obtention d'épithélium bronchique reconstitué in vitro (culture 3D). Activités principales  : - Culture cellulaire primaire (modèle 3D) - Conduire des expériences courantes dans les domaines de la biologie (cultures, dosages biologiques ou biochimiques ; techniques histologiques, immunologiques, biochimiques et de biologie moléculaire) - Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences - Rédiger et actualiser les protocoles techniques - Tenir un cahier de laboratoire - Gérer les stocks et les commandes - Participer à la formation technique des stagiaires Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac+2 en biologie. Vous avez des connaissances en biologie cellulaire (modèle de culture primaire 3D) et moléculaire (extraction ARN, PCR...), biochimie (ELISA, Western-Blot) et immunohistochimie. Ainsi que de la règlementation en matière d'hygiène et sécurité. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome et rigoureux. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social