Description du poste : Gestion de la paie***Collecte et saisie des variables de paie***Élaboration et contrôle des bulletins de salaire***Participation aux déclarations sociales (DSN)***Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte Administration du personnel***Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, congés)***Gestion administrative liée à la vie du salarié dans l'entreprise***Veille au respect de la réglementation sociale Organisation et suivi***Mise à jour de tableaux de bord (Excel)***Classement et archivage des documents sociaux***Appui au service RH / administratif selon les besoins Description du profil : Formation***Préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie***Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation***Rémunération : selon la législation en vigueur (base mensuelle)***Durée du contrat : 21 à 24 mois Compétences et savoir-être professionnels***Intérêt pour les chiffres et la gestion administrative***Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)***Connaissances de base en paie et droit social appréciées***Capacité à travailler dans un environnement structuré Qualités personnelles***Rigueur et sens du détail***Discrétion et respect de la confidentialité***Organisation et fiabilité***Esprit d'équipe et motivation à apprendre