POSTE : Commercial Terrain Région Ouest H/F DESCRIPTION : Envie d'un job qui bouge ? Devenez Technico-Commercial(e) Itinérant(e) - Grand Ouest Les routes du Grand Ouest n'attendent plus que vous ! Notre client, une PME à taille humaine et spécialiste de la visserie et boulonnerie, recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour renforcer son équipe et dynamiser son réseau. Si vous aimez les challenges, les découchés et le contact humain, c'est le moment de postuler. Mais d'abord, pour qui recrutons-nous ? Un groupe avec plus de 150 ans d'histoire qui sait évoluer tout en restant fidèle à ses valeurs : esprit d'équipe, service client et une bonne dose de pragmatisme. Vous rejoindrez une de leur PME de 50 collaborateurs, spécialisée dans la visserie et boulonnerie, où tout le monde se connaît et où l'innovation rime avec action. Votre quotidien : - Développez votre portefeuille : Vous gérerez une clientèle de revendeurs ainsi que d'artisans et professionnels du bâtiment. Un secteur varié, où chaque jour est différent. - Créez des opportunités : Ouvrez de nouveaux comptes et détectez des besoins chez vos clients. Oui, il faudra prospecter, mais pas comme un robot : 60% de prospection, 40% de fidélisation. - Travaillez en binôme : Avec un technico-commercial sédentaire qui sera votre allié(e) au quotidien. Et bien sûr, vous pourrez aussi compter sur l'ADV, le SAV, les achats et la direction commerciale pour vous épauler. Ce que ce poste propose : - Une organisation flexible : home office et visites clients 3 à 4 jours par semaine. - Un accompagnement structuré : Réunion commerciale hebdomadaire avec le directeur. - Les conditions : - Salaire fixe + primes trimestrielles. - Prime d'intéressement + gratification annuelle. - 5 RTT + 10 vendredis après-midi off. - Véhicule de fonction (type Citroën C4, 2 places). - Remboursement des frais au réel. PROFIL : Le profil qu'on cherche : - Vous êtes à l'aise avec les déplacements (on parle de 22 départements, alors il faut aimer bouger). - Les chiffres et les marges, ça vous parle (pas besoin d'être expert, mais il faut avoir l'esprit pratique et mathématique). - Vous avez une première expérience en itinérance ? Génial ! Sinon, votre savoir-être et votre envie d'apprendre peuvent faire la différence. Le process de recrutement ? Simple et clair : - Un entretien visioconférence avec Lola, fondatrice du cabinet de recrutement Vizionère. - Un échange téléphonique avec le service recrutement. - Deux entretiens avec notre client (en visio et sur site, déplacements remboursés).