POSTE : Technico Commercial B To B H/F DESCRIPTION : EN BREF : Technico Commercial Terrain (B2B) - Rémunération attractive avec un système de variable - Homme ou Femme de terrain - Fibre technique - PME - Vente en Prestation de Service. Description du poste : Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) par le terrain et la prospection de nouveaux clients. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à notre croissance en développant notre portefeuille client. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients. Établir des relations solides et durables avec les clients potentiels et existants. Gestion de portefeuille clients : Maintenir et développer un portefeuille de clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. Accompagnement technique : Fournir un support technique aux clients, les conseiller sur les produits et les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Assurer un reporting régulier à la direction. Profil recherché : Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte orientation terrain et prospection sur de la vente de prestation de service technique. Compétences : Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à développer et entretenir des relations commerciales solides. Bonne compréhension des enjeux techniques et commerciaux. Qualités personnelles : Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats. Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. PROFIL : Profil recherché : Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une orientation B2B et une connaissance approfondie du milieu industriel sur de la vente de prestation de service. Compétences : Leadership affirmé avec une capacité à motiver et diriger une équipe commerciale. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à traduire les enjeux stratégiques en objectifs commerciaux concrets. Forte orientation résultats et sens de l'initiative. Qualités personnelles : Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions. Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Avantages : Contrat : CDI Rémunération : Salaire attractif avec un package de rémunération motivant (fixe + variable). Évolution : Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.