Ce poste est fait pour vous si : vous êtes à l'aise dans la posture de conseil et d'accompagnement vous aimez évoluez dans un environnement dynamique et évolutif vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, le Groupe a pour principale vocation de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants... Ares Services Val-de-Marne est l'un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d'insertion créée en 1994 accompagne 143 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier. Missions Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont : Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Profil EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. COMPETENCES Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. CONDITIONS PRATIQUES : Type de contrat & Statut = CDI / Statut agent de maitrise Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires Horaires : Horaires aménageables compris entre 9h00 et 18h00, avec une nocturne jusqu'à 00h30 une fois/semaine Localisation = Poste basé à Bonneuil sur Marne + déplacements fréquents sur les sites du client ( Limeil-Brévannes, Chevilly-Larue) Rémunération = 2306 euros brut mensuel + Prime collective. Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur