Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! La Résidence Le Houssais, située à Rezé recrute : Un.e Technicien.ne de maintenance (F/H) en CDI à temps complet, à pourvoir à compter de janvier 2026 Vos missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement, vos principales tâches seront : Entretien des équipements et des bâtiments et des locaux, Prestations de service pour les personnes âgées afin de contribuer à leur bien-être, Planifier et réaliser les travaux d'aménagement, de plantations et d'entretien des espaces verts, Travaux d'électricité : changement d'ampoule, de prise, réparation d'appareillage électrique, Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention, Gérer et accompagner les prestataires de service et les intervenants extérieurs, Etre le garant du contrôle des blocs de sécurité, des extincteurs. Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien dans l'objectif du « bien vivre » des résident-e-s. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent-e de maintenance occupe à ce titre une fonction centrale pour le bon fonctionnement de la résidence. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac technologique et d'une habilitation électrique. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous travaillez en autonomie, avec rigueur, organisation et un grand sens des responsabilités. Vous avez un grand sens du service et de réelles qualités humaines et relationnelles. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Rejoindre la Fondation Cémavie : C'est se sentir bien dans son environnement professionnel 88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine 93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi Salaire : à partir de 2039.80€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur) + prime ancienneté selon profil. Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, 50% des transport en commun, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles. La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.