Activités du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'infirmière coordinatrice : - Il / Elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier(e)s du fait de leur formation. - Il / Elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente. - Il / Elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service. - Il / Elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation. - Il / Elle participe aux réunions de service et aux comités médico-techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients. - Il / Elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins. - Il / Elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique, etc. Conditions : Conditions d'exercice particulières : - Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40 / semaine pour un temps plein générant des droits à RTT. Amplitude du service : 7h15-20h. Horaires types selon règlement spécifique GTT : 7h15 - 14h30. 8h30 -12h30 / 16h45 - 20h. 7h15-12h15 / 16h45 - 19h. - Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines). - Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service. - Organisation des congés permettant la continuité du service public. Dispositions pratiques : Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service. Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités : - Diplôme d'État d'Infirmier(e). - Inscription à l'ordre des infirmiers. - Permis B. Conditions de rémunération : - Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT). - Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360 € brut mensuel). - CTI : 238,22 € brut mensuel. Avantages et participations de l'employeur : Sans condition d'ancienneté : - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable. - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille. - Prévoyance de groupe, facultative : participation de 26€ par mois. Sous condition de 3 mois d'ancienneté : - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre). Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et / ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, etc.) sous conditions. Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Les fonctionnaires catégorie A relevant du cadre d'emploi des infirmier(e)s en soins généraux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332- 13 CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à monsieur le président du CCAS.