Gardien-concierge / Gardienne-concierge (H/F) 13 - MARSEILLE 03
Offre n° 202BJPW
Gardien-concierge / Gardienne-concierge (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Syndicat de Copropriétaires composé de 83 logements à Marseille 13003, recherche un(e) Gardien(ne)-Concierge pour assurer les missions suivantes: - Surveillance des Ascenseurs - Surveillance des entreprises devant intervenir dans l'ensemble immobilier - Tenue d'un registre quotidien, afin d'y enregistrer les tâches et informations journalières - Nettoyage des halls et cages d'escaliers - Nettoyage des parties communes extérieures - Petit entretien des espaces verts - travaux qualifiés et spécialisés : petits travaux de serrurerie, plomberie, peinture, électricité etc... - Service courrier réduit (réception de colis sans signature, courriers etc...). Le salarié sera logé, suivant application de la convention collective. Le Poste sera ouvert à compter du 01/01/2026. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail : pschembri@citya.com ou par courrier postal à l'adresse suivante : Cabinet CITYA PERIER 66, Avenue du Prado 13006 Marseille.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- Hébergement
- PRIME 13EME MOIS + AVANTAGE EN NATURE LOGE GARDIEN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueil physique et téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidentsCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état du bâtiCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Contrôler régulièrement les installations communesCette compétence est indispensable
- Documenter les interventions et les rapports d'incidentCette compétence est indispensable
- Effectuer des rondes de surveillanceCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Gestion des urgences et des incidentsCette compétence est indispensable
- Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradationsCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
- Assurer l'accueil des visiteurs en toute sécurité
- Assurer la surveillance des travaux de rénovation
- Communication avec les résidents
- Communiquer avec l'équipe de maintenance pour les réparations nécessaires
- Communiquer efficacement avec les résidents
- Compétences en résolution de problèmes et gestion des réclamations
- Ecouter activement les besoins des résidents
- Entretenir les équipements de collecte de déchets
- Gardien d'immeubles
- Gestion des espaces verts
- Gérer les urgences et incidents techniques
- Maintenance de premier niveau
- Organiser le tri sélectif des déchets
- Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
- Réaliser des petits travaux d'entretien
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis, avis d'échéance, quittances de loyer, ...
- Rédaction de rapports d'activité
- Surveillance des accès et contrôle des entrées et sorties
- Surveillance des travaux dans l'immeuble
- Surveillance du fonctionnement des équipements
- Techniques de base en plomberie
- Techniques de gestion des déchets
- Techniques de serrurerie
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Employeur
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