RESPONSABLE DE SALLE / MAITRE D'HOTEL (H/F)
RESPONSABLE DE SALLE / MAITRE D'HOTEL (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 202BPHV
RESPONSABLE DE SALLE / MAITRE D'HOTEL (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 01 janvier 2026
RESTAURANT AU BORD DE MER AVEC UN CADRE PRIVILEGIE RECHERCHE UN RESPONSABLE DE SALLE POUR DIRIGER SON EQUIPE PERFORMANTE! RESTAURANT AVEC FORTE AFFLUENCE, VOUS SEREZ REMUNERER EN FONCTION DE VOS PERFORMANCE SOYEZ MOTIVES VOUS SEREZ RECOMPENSER!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- Intéressement / participation
- 13EME MOIS ET PRIME DE PERFORMANCE
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salle
- Assurer un briefing et débriefing sur le service
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Chiffrage et calcul de coût
- Connaissance des vins et accords mets-vins
- Contrôler l'état des stocks
- Coordonner les réservations et optimiser l'occupation de la salle
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Etablir un devis
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des relations clientèle
- Gestion des réclamations
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
- Gérer une caisse
- Gérer une situation conflictuelle
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Optimisation des coûts et des budgets
- Optimiser l'agencement de la salle pour les événements spéciaux
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Planifier les horaires en fonction des événements
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les standards de service de l'établissement
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Saisir une commande sur informatique
- Techniques du service en salle
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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