Les missions principales du poste : - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et la planification des opérations de travaux - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes / des projets / des activités - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité Les missions permanentes : Maîtrise d'œuvre interne pour les opérations de petites et moyennes ampleurs : rédaction de programme, réalisation des études (AVP, PRO, DCE) avec réalisation des estimatifs, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de chantier, gestion administrative de l'opération (hors traitement des situations), validation des situations de travaux, réception de travaux. Mise en place et suivi des missions de prestations intellectuelles : CT, CSPS, CSSI. Maîtrise d'ouvrage pour les opérations importantes : rédaction de cahier des charges pour la consultation d'un programmiste ou AMO, suivi en qualité de représentant du maître d'ouvrage d'une opération de travaux, toutes dépenses confondues (TDC). Les missions spécifiques : - Intérim de l'ingénieur en charge de la Cellule Travaux pendant ses absences - Représentation de la Cellule Travaux aux réunions institutionnelles et auprès de la communauté médicale - Lien avec les partenaires extérieurs et l'autorité de tutelle Les savoirs : - Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale), - Concevoir, piloter et contrôler une prestation concédée, - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, - Construire / adapter des outils / méthodes de travail, - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées.