Intervenant Conseil Accessibilité et Compensation Sensorielle (H/F) 33 - MERIGNAC
Offre n° 202BWPD
Intervenant Conseil Accessibilité et Compensation Sensorielle (H/F)
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
L'association Irsa recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 INTERVENANT CONSEIL EN ACCESSIBILITE ET EN COMPENSATION SENSORIELLE ICACS DA/DV (H/F) CDD 10 mois 1 ETP A partir du 13 avril 2026 Conditions CCNT 1966 La mission : L'Intervenant(e) en Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle (ICACS) propose des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sensoriel (DA et/ou DV), avec handicaps associés (mental, psychique, troubles autistiques, etc.). Par la mise en œuvre de conseils et de techniques de compensation, il (elle) participe à l'autonomie de la personne. Il (elle) facilite la communication, l'accès au sens et à l'information. Pour les personnes sourdes, il (elle) facilite la communication (en LSF ou tout autre moyen adapté : pictogrammes, photos, supports spécifiques) avec les professionnels et avec leur environnement. Il (elle) élabore des supports adaptés facilitant l'accès au sens et la participation sociale pour les personnes accompagnées. Il (elle) intervient en conseil et en appui auprès des professionnels effectuant l'accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap. Le profil : Une licence professionnelle ICACS serait particulièrement appréciée. Un excellent niveau de LSF, et si possible une expérience significative d'interface de communication sont requis. Des compétences et expériences en DV seraient appréciées. Une expérience significative dans la connaissance et l'accompagnement des personnes avec déficience sensorielle et handicaps associés est requise, y compris auprès des personnes avec des modes de communication non standards et des profils complexes. Une expérience dans l'élaboration de documents et supports adaptés (écrits, visuels, audio, vidéo, etc.) est nécessaire. Il est en capacité de mobiliser les acteurs de l'environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.85 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, etc.) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Langue
- Langues des signes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
IRSA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Clarisse BRION
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