Offre n° 202BYBD
Chargé.e de mission socio-éducative et culturelle (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026

Vous dynamisez l'axe socio-éducatif du réseau, avec un fort accent sur la culture, l'animation et la participation des jeunes : - Impulser et coordonner une dynamique culturelle régionale : projets artistiques, partenariats avec les acteurs culturels, actions de médiation, accès aux œuvres et aux pratiques amateurs. - Accompagner les équipes d'animation : outils pédagogiques, analyse de pratiques, soutien méthodologique, co-construction de projets. - Développer des projets d'animation innovants : citoyenneté, mobilité internationale, expression des jeunes, événements inter-résidences e inter-services, projets participatifs. - Organiser et animer les temps forts régionaux : rencontres professionnelles, journées thématiques, formations (animation, culture, participation). - Renforcer la participation des jeunes : instances de parole, projets collaboratifs, implication dans les actions régionales. - Assurer une veille et représenter l'URHAJ auprès des institutions jeunesse et culture (DRAC, Région, CAF, collectivités.).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2130.00 Euros à 2160.00 Euros sur 13 mois
Complémentaire santé
Primes
Rémunération repère 15 ou 16 de la convention collective HLA

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

12 Mois - public jeune et secteur culturelCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
Autonomie sens de l'organisationCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelleCette compétence est indispensable
Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
Evaluer l'impact des projets culturels sur la communautéCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisationCette compétence est indispensable
Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
Médiation sociale et culturelleCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Communication interculturelle
Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Connaissance des politiques jeunesse
Connaissance du secteur Habitat Jeunes

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

UNION REGIONALE POUR LHABITAT DES JEUNES

1 ou 2 salariés

Profil : vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 et plus dans le domaine socio-culturel et faîtes état d'une expérience d'au moins un an auprès d'un public jeune et dans dans le domaine culturel. Vous êtes titulaire du permis B : des déplacements fréquents au niveau régional sont à prévoir. ***Merci d'assortir votre candidature d'un message de motivation***

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