Gestionnaire de paie H/F (H/F)

Gestionnaire de paie H/F (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 202BYNY
Gestionnaire de paie H/F (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 janvier 2026

Rejoignez un cabinet nantais qui fait rimer paie avec sérénité et innovation ! Présentation du cabinet Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Nantes et reconnu pour son accompagnement global auprès des TPE et PME locales. Avec une vingtaine de collaborateurs, le cabinet s'est spécialisé dans la digitalisation des process RH et paie, afin d'offrir à ses clients un service fluide, moderne et sécurisé. Ici, la paie n'est pas une corvée mensuelle, mais un véritable outil de pilotage social. Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous serez responsable d'un portefeuille diversifié de clients. Vos principales missions : Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales ; Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans leurs problématiques RH ; Assurer la veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers ; Participer à l'optimisation des process internes grâce aux outils numériques du cabinet ; Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour une approche transversale. Bref, vous serez le garant de la tranquillité sociale de vos clients. sans avoir besoin d'un détecteur de mensonges pour vérifier leurs absences. Les avantages du poste Télétravail 2 jours/semaine pour concilier efficacité et équilibre de vie ; Tickets restaurants pour profiter des saveurs nantaises sans compter ; Primes de performance pour valoriser vos réussites ; Formations régulières pour rester à jour sur les évolutions légales et sociales ; Une ambiance conviviale où l'on célèbre autant les clôtures de paie que les réussites collectives. Profil recherché Formation en gestion de la paie ou ressources humaines ; Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou société de services paie ; Maîtrise des outils numériques et goût pour la digitalisation ; Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Si vous aimez transformer la paie en un service à forte valeur ajoutée, vous êtes probablement la personne que nous cherchons. Envoyez votre candidature et rejoignez un cabinet qui conjugue modernité, expertise et convivialité. Parce qu'après tout, la paie peut aussi être une aventure humaine.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

  • Législation sociale

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

WIICO


M. Sébastien COLIN

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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