Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 49 - AVRILLE
Offre n° 202CBLJ
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Le C.D.E.F recrute : 1 gestionnaire en RH (F/H) pour un CDD de 1 an à temps plein. Intégré.e dans une équipe RH de 3 personnes et rattaché.e à la Direction de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement - Identification des besoins - Rédaction et diffusion d'annonces - Présélection des candidatures pour les chefs de service Vous rencontrerez vous-mêmes des candidats dans le cadre de recrutements d'agents logistique. Gestion administrative des dossiers contractuels - Constitution du dossier administratif des agents contractuels - Edition des contrats de travail - Gestion des rendez-vous de visite médicale en lien avec le service prévention - Saisie des arrêts de travail, élaboration des attestations de salaire et des dossiers auprès de l'assurance statutaire - Gestion des attestations France Travail et des formalités de fin de contrat Gestion du temps de travail - Suivi du temps de travail des agents - Elaboration et suivi de plannings - Recueil des demandes de congés Paie - Saisie des Éléments variables de paie nécessaires à la rémunération dans le logiciel SEDIT (indemnités diverses, primes, prévoyance.) - Contrôle et traitement de la paie (DSN, mandatement) Autre - Collaboration étroite avec les chefs de service - Suivi de tableaux de bord - Information et conseil des agents dans leurs démarches professionnelles - Suivi des effectifs de l'établissement - Participation aux projets de l'établissement Profil recherché : Diplômé.e en Ressources Humaines (niveau bac +2), vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Vous appréciez la polyvalence, êtes doté.e d'un sens de l'écoute et d'une capacité d'adaptation. Condition d'exercice du poste : CDD de 1 an La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) et d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière et expériences
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Selon grille FPH et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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