Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 33 - LESPARRE MEDOC
Offre n° 202CBSQ
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
33 - LESPARRE MEDOC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Le centre E.LECLERC de Lesparre-Médoc recrute un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion du personnel. Votre rôle consistera à : - Répondre aux candidatures - Etablir des contrats de travail - Assurer le suivi des visites médicales, des accidents de travail et des arrêts maladie - Effectuer les déclarations URSSAF - Tenir à jour les registres obligatoires - Participer à la gestion de la paie - Gérer les absences et les congés et les états de pointage - Participer à la mise en application du plan de développement des compétences - Participer à la vie et aux activités courantes du service. Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité d'organisation et une discrétion absolue. 2 bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer une entreprise leader : DYNAMIQUE & PERENNE - Des valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité partagées au quotidien Profil recherché : Maitrise des logiciels de paie (idéalement SYLAE) et de gestion des temps (idéalement Horoquartz) Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, sens du détail et votre réactivité feront de vous un appui essentiel au bon fonctionnement du service. Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et votre force de proposition seront de réels atouts pour occuper pleinement ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Primes
- CSE
- Salaire selon profil et Grille sur 13 mois. PRIME annuelle (13ème mois) + d'intéressement, PRIME d'assiduité. Mutuelle, Prévoyance, remise sur les achats effectués au sein du magasin.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- maîtrisez les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Logiciel HOROQUARTZ
- Logiciel SYLAE
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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