Directeur / Directrice de production de spectacles (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 202CGTX
Directeur / Directrice de production de spectacles (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Présentation de Flashback Studio Flashback Studio est un concept novateur de photographie immersive. Notre mission : offrir aux touristes internationaux une expérience unique, entre portrait historique et divertissement culturel. En quarante minutes, nos clients, en famille ou en couple, choisissent un décor historique, enfilent des costumes thématiques, s'amusent sous la direction d'un photographe et repartent avec des clichés haut de gamme - un souvenir scénarisé et intemporel de leur passage à Paris. Le premier studio parisien, financé sur fonds propres, ouvrira dans une zone touristique à fort flux en avril 2026. Le poste Le Directeur de Production est le premier collaborateur de Flashback Studio. Dans une aventure entrepreneuriale, le « premier employé » joue un rôle clé à la fois stratégique et opérationnel. Chez Flashback Studio, il garantira la réussite du lancement puis de l'exploitation quotidienne du studio. Ce succès sera la pierre fondatrice de l'expansion, synonyme d'opportunité professionnelle majeure pour le Directeur de Studio. Sa mission est de mettre en oeuvre le projet en autonomie : 1. Communication & marketing - Définir l'identité visuelle du studio (logo, polices, couleurs, charte et ton éditorial). - Créer les supports de communication : plaquettes, flyers, visuels pour réseaux sociaux. - Lancer les campagnes digitales : SMS géociblés, publicités mobiles, référencement sur WeChat et TikTok. - Superviser la création du site vitrine et du module de réservation en ligne. - Créer et animer les comptes Instagram, TikTok, WeChat, et assurer leur cohérence visuelle. 2. Commercial & partenariats - Référencer le studio sur Google Maps, Airbnb Experiences, GetYourGuide, Civitatis, Viator, Musement. - Engager des partenariats avec hôtels, guides touristiques, chauffeurs, conciergeries. - Identifier et coordonner des influenceurs pour le teasing de l'ouverture et l'inauguration. - Superviser la création du dossier presse et le lien avec une agence RP. - Étudier et optimiser le parcours client (découverte, réservation, expérience, partage). 3. Équipement & aménagement - Sélectionner et commander les équipements du studio : accueil, salle des costumes, zone photo (toiles peintes, éclairage, musique, signature olfactive, etc.). - Organiser la logistique d'installation (bornes, imprimantes, costumes, mobilier). - Concevoir la signalétique, la scénographie et l'ambiance sensorielle du lieu. 4. Organisation & outils - Rédiger les process d'ouverture et de fermeture, de maintenance, d'impression et d'accueil client. - Préparer un roadbook opérationnel (scripts d'accueil, procédures qualité, protocoles de sécurité). - Mettre en place les outils : Pennylane (comptabilité), Skello (planning), logiciels de retouche photo et de visualisation. - Garantir la conformité RGPD, le respect du droit à l'image, et la traçabilité des opérations.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir la programmation d'un projet artistique
- Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant
- Mener des études de faisabilité économique
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
POSITIVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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