Infirmier(ière) coordinateur(trice) centre de santé infirmier (H/F)

Infirmier(ière) coordinateur(trice) centre de santé infirmier (H/F) 56 - PLUMELIAU BIEUZY

Offre n° 202CKKZ
Infirmier(ière) coordinateur(trice) centre de santé infirmier (H/F)

56 - PLUMELIAU BIEUZY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 janvier 2026

Le CENTRE DE SANTE INFIRMIER ADMR de Pluméliau-Bieuzy recrute 1 cadre infirmier responsable, en charge de la coordination (H/F) Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration, rattaché au Président de l'association, en vous appuyant sur une équipe, vous serez chargé(e) de : Missions : - Assurer la gestion RH de l'équipe en place (management, animation et recrutement du personnel) - Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec la secrétaire médicale - Assurer la mise en œuvre du projet de santé en lien avec le conseil d'administration dans le respect de la qualité des prestations délivrées - Organiser la prise en charge globale et personnalisée des patients, la coordination avec les partenaires internes et externes. - Réaliser des soins à domicile et au centre de santé - Etre garant de tout le processus qualité - Participer aux différentes instances de coordination sanitaire et sociale du secteur Profil : - Formation niveau 6 (ex niveau II) au minimum souhaitée, Diplôme d'Etat d'infirmier ou Infirmier en pratique avancée exigé ET formation et expérience réussie dans les domaines du management d'équipe, de la gestion de conflit - Vous avez une aptitude à travailler avec des bénévoles responsables d'association et en réseau - Ce poste à responsabilité nécessite dynamisme, autonomie, organisation, disponibilité, sens relationnel - Bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable - Expérience en soins à domicile souhaitée Conditions : - Poste à pourvoir à compter du 15.06.2026, en CDI à temps plein - Poste basé au siège à Pluméliau Bieuzy - Statut cadre autonome, rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). La Commission de recrutement se tiendra au plus tard le 15 mars 2026 au centre de santé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Cadre autonome selon grille branche aide à domicile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille professionnelle continueCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
  • Coordination avec d'autres professionnels de la santéCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Evaluer des étudiantsCette compétence est indispensable
  • Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)Cette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Protocoles de soins
  • Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
  • Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de planification des soins

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

CTRE DE SANTE INFIRMIER ADMR PLUMELIAU

10 à 19 salariés

M. CSI de Pluméliau Président

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