Responsable de Secteur en alternance (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 202CLQC
Responsable de Secteur en alternance (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Le Crefo de Loos vous propose la formation Titre à finalité Responsable de Secteur (RS) en alternance pour une durée de 12 mois. Cette formation a pour objectif de vous permettre de développer des compétences dans l'encadrement et le management d'équipe au sein d'une structure de services à la personne. Programme de la formation : - Analyser une demande et proposer une prestation - Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations - Contribuer au maintien et au développement de l'activité Missions : Informer, conseiller et mettre en place des prestations proposées par le service en réponse aux demandes des clients. Développer et entretenir des relations de partenariat. Manager les équipes qui sont sous votre responsabilité. Participer au processus de recrutement et à la gestion des ressources humaines. Développer l'activité et améliorer la qualité des services offert aux clients. Prérequis : Être titulaire d'un titre, certificat ou diplôme de niveau IV et ou justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans le champ social, médico-social ou des services à la personne. Une expérience dans le management, la coordination d'équipe ou dans la mise en place d'activités sociales, médico-sociales ou de services à la personne est un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Si vous êtes intéressés par cette formation en alternance, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation. La formation est totalement prise en charge par l'employeur. Donc, aucun frais à débourser par l'apprenti. Démarrage de la formation en janvier 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire en fonction de l'âge de l'apprenti
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Aide médico-sociale
- Bac ou équivalent Encadrement management
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS
10 à 19 salariés
Mme NATHALIE FICHAUX
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