Offre n° 202CQSC
Intervenant en méthode de recrutement par simulation (H/F)

41 - Loir et Cher

Actualisé le 07 janvier 2026

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en recrutement MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) pour intervenir sur le département du Loir et Cher . Profil recherché : Formatrice, formateur, consultant.e en management ou ayant une 1ère expérience dans l'insertion ou l'accompagnement professionnel en tant que CIP ou psychologue du travail. Vous intervenez en tant que technicien MRS et avez suivi les séances d'appropriation de plusieurs métiers. Conditions de collaboration - Disponibilités requises : Sessions en semaine ; - Rémunération : 195€ brut /jour, + frais de déplacements selon convention. Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour contribuer à une formation professionnelle de qualité et participer activement au développement des compétences de nos apprenants. EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 24.38 Euros à 26.25 Euros
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Animer une formation technique
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Concevoir des modules de formation
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser l'espace pédagogique
Techniques de formation collective
Techniques de formation individuelle
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

EI GROUPE

50 à 99 salariés

Organisme national de formation et de conseil pluridisciplinaire dont le métier est centré sur l'humain. Avec plus de 400 produits de formation, près de 50 dispositifs d'accompagnement, de conseil et d'étude, 450 clients et 60 collaborateurs permanents, le Groupe a construit son professionnalisme et son offre au cœur de la relation à ses clients : apprenants, décideurs RH, partenaires sociaux, branches professionnelles, partenaires institutionnels, gestionnaires territoriaux...

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