Co-Directeur / Co-Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 44 - BRAINS
Offre n° 202CTKK
Co-Directeur / Co-Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
44 - BRAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Descriptif de l'emploi La collectivité de Brains recherche pour un remplacement un 1 Directeur pour l'espace enfance en co-direction. Sous l'autorité de la responsable du service enfance, le directeur assure la direction conjointement avec la directrice déjà en poste de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs. Votre emploi du temps travaillé se découpe de la manière suivante : Semaines scolaires : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 7h30-09h00 : accueil périscolaire du matin Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 9h-11h45 : temps administratif et/ou réunion d'équipe Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 11h45-13h45 : animation-gestion de la pause méridienne Mercredi : 07h30-17h00 : accueil de loisirs Semaines direction vacances : 5 semaines à 48h/semaine (à définir en équipe) + prépa direction quelques samedis matin à fixer + 4 journées de temps administratif pendant les vacances Missions ou Activités : DIRECTION Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants -contrôler l'application des règlementations en vigueur des accueils collectifs de mineurs, des règles d'hygiène (normes HACCP : hygiène, restauration, goûter) et des consignes de sécurité de l'accueil (réglementation ERP : locaux, incendie...) -avoir connaissance et diffuser à l'ensemble de l'équipe d'animation les PAI -repérer les enfants en difficulté et faire remonter l'information au coordinateur enfance. -signaler immédiatement au coordinateur toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigner dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident. Animation et pilotage de l'équipe d'animation en co-direction -Organiser, coordonner et évaluer les activités avec l'équipe (vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation), -animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes), -effectuer des animations auprès des enfants -mener les réunions de travail -encadrer l'équipe dans le rangement et le maintien en ordre de la structure -garantir la législation du travail et faire respecter la réglementation des acm -veiller à la sécurité de tous, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) -former et évaluer les stagiaires -travailler en équipe sur la direction globale du service. Assurer la gestion administrative, alimentaire, financière, matérielle, sanitaire de la structure encadrée -Tenir à jour le registre des présences réelles enfants, -tenir à jour les documents administratifs (listings, affichages, registre de sécurité...) En lien avec le coordinateur enfance, -gérer le budget proposé par le coordinateur enfance et savoir lui rendre des comptes, -vérifier le réassortiment des armoires à pharmacie, -vérifier le réassortiment des vêtements à prêter, -gérer et vérifier le réassortiment du matériel de régies. Développement des partenariats -Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques, -mettre en valeur les projets et activités de l'acm -associer l'acm à des projets impliquant plusieurs services de la collectivité et au-delà. Profil : Titulaire BAFD minimum, BPJEPS dans l'idéal Expérience en management Connaissance du public 3-11 ans Disponibilité, faculté d'adaptation, esprit d'initiative Posture professionnelle Travail d'équipe Motivation et dynamisme PSC1 serait un plus
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1855.0 Euros à 1905.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Titulaire BAFD completCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- BPJEPS
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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