Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance 69 - Tarare

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Offre n° 202CXMZ
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance

69 - Tarare - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 janvier 2026

La SARL OPTI'MOMES, gestionnaire de 3 micro crèches, recherche pour sa structure 123 Eveil située à Tarare, un(e) Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance en CDD de 5 mois pour un remplacement de congé maternité. Cette micro crèche, récemment ouverte depuis septembre 2025, prône la bienveillance, la sécurité affective, l'individualité et le respect des besoins de chaque enfant qu'elle accueille. L'accompagnant(e) Educative sous la responsabilité du responsable technique et en collaboration avec les autres membres de l'équipe : Assure la prise en charge des enfants de façon individuelle et collective dans le respect de leur bien être, de leur autonomie, de leur sécurité et de leur pudeur Participe à l'organisation du quotidien Assure l'accueil des enfants et leur adaptation dans la structure Rechauffage, distribution et aide a la prise du repas Ajuste les commandes des repas au jour le jour selon les absences Administre les traitements médicaux selon le protocole mis en place en l'absence de la Référente Technique et des Auxiliaires de Puériculture Identifie les besoins de chaque enfant et apporte la meilleure réponse Effectue les actes qui découlent de cette analyse : repas, sommeil, change,. Assure les soins d'hygiène corporelle et de confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base et en respectant les règles d'hygiène collective Participe à l'aménagement de l'espace en lien avec l'équipe Planifie, organise et anime des activités et des jeux contribuant au développement psychomoteur et intellectuel de l'enfant Est garante du respect du projet éducatif et du projet pédagogique Organise son travail auprès des enfants en référence au projet d'accueil Contribue, par ses observations, au suivi attentif de chaque enfant Assure les relations quotidiennes avec les familles Assure les transmissions orales et écrites à l'équipe et aux familles afin d'assurer un suivi efficace dans la prise en charge de l'enfant Recueille les informations concernant l'enfant et accompagne la séparation au départ de l'enfant Ecoute les interrogations du parent et peut l'orienter vers le professionnel responsable en cas de besoin Participe à l'élaboration et à la mise en place de projets Participe au nettoyage de la structure ainsi que la gestion du linge en suivant le protocole mis en place Participe aux réunions organisées au sein de la structure Intervient, si cela est nécessaire, dans certaines tâches quotidiennes : accueil téléphonique, renseignements divers. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, investie, bienveillante, ce poste est fait pour vous !

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - Accompagnant Educatif Petite Enfanc Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • BEP accompagnement, soins et services à la personne
  • BEP carrières sanitaires et sociales
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Co-concevoir un projet individualisé
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Règles de vie collective
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

OPTI'MOMES


Mme Karine MARAS

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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