TRAVAILLEUR/SE SOCIAL/E A LA PASH AU SIAO 92 PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE - Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) est au cœur des problématiques du mal-logement du département. Il intervient sur l'ensemble des dispositifs d'orientation, de l'hébergement d'urgence jusqu'au logement. - En 2020, le GCSMS SIAO 92 a remporté l'appel à candidatures lancé par la DRIHL Île-de-France pour la relocalisation de l'accompagnement social visant à créer une Plateforme d'Accompagnement Social des ménages hébergés à l'hôtel sur le territoire des Hauts-de-Seine, connue sous le nom de PASH 92. Notre particularité réside dans la constitution et le pilotage de cette plateforme, réalisé en collaboration avec certains membres du GCSMS : INSER'TOIT, LA CANOPEE et COALLIA. DESCRIPTION DU POSTE En tant que travailleur/se social/e au SIAO au sein de la PASH, vous serez chargé(e) de : - Définir un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage. - Mettre en œuvre un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage - Concevoir, coordonner et repérer avec le ménage et les acteurs dédiés - Contribuer à la dynamique d'équipe de la PASH 92 COMPÉTENCE(S) DU POSTE - Savoir être au contact des publics (écoute, empathie, bonne proximité professionnelle) - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) et connaissance du secteur de l'accueil, l'hébergement et de l'insertion (AHI) PROFIL RECHERCHE - Etat d'esprit positif et constructif - Rigueur, sens de l'initiative, réactivité, esprit d'équipe - Permis B souhaité CONDITIONS ET AVANTAGES - Lieu de travail : 92000 - Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental - Type de contrat : CDI temps plein - Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 061,08 € et 3 508.47 € par mois - Statut professionnel : non-cadre - Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans l'urgence sociale avec les personnes en situation de grande précarité - Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, BTS CESF, DEES, DEASS, etc.) - Reprise d'ancienneté possible (CCN66) - Conditions d'exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine - Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h - Télétravail : 2 jours par mois - 6 semaines de congés payés - Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition - Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur + restaurant inter entreprise (RIE) - Navette gratuite à disposition des salariés - Salle de sport partagée