Votre mission En véritable référent terrain, vous pilotez une équipe à taille humaine, planifiez et réalisez les travaux d'installation et de maintenance électrique, dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des procédures de l'entreprise. Vos responsabilités Management & organisation - Encadrer et manager les équipes mises à disposition (salariés, intérimaires, sous-traitants) - Organiser, planifier et suivre les interventions sur les chantiers - Encadrer une équipe d'électriciens (jusqu'à 4 personnes) - Accompagner et former les stagiaires et apprentis - Participer aux réunions de chantier et réunions techniques Technique & exploitation - Réaliser les travaux électriques à partir de descriptifs, plans et schémas - Assurer les dépannages électriques - Effectuer la maintenance préventive et curative des installations BTA et HTA - Consigner les installations électriques (HT/BT, armoires, TGBT, etc.) - Lever les réserves suite aux contrôles réglementaires - Assurer l'interface technique avec les entreprises intervenantes Suivi & reporting - Préparer, contrôler et suivre les approvisionnements en matériel - Rendre compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie - Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel mis à disposition - Assurer une veille technique et normative dans le domaine électrique Conditions & déplacements - Départ depuis l'entreprise avec véhicule de société - Déplacements sur chantiers dans toute la France (découchés possibles) Relations hiérarchiques Poste rattaché au gérant et au responsable d'affaires. Profil recherché: Qualités: Rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), volontaire, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du client. Formation & habilitations - BP, BAC pro ou + en électrotechnique - Habilitations requises : H2V, B2V, BR, BC, HC - Permis B obligatoire Conditions d'emploi - Rémunération selon expérience et compétences - 13e mois Nos atouts - Projets techniques et variés - Ambiance conviviale et attention portée à la qualité de vie au travail - Point d'honneur sur la qualité des prestations et du travail Processus de recrutement - Un premier entretien téléphonique - Questionnaire en préparation du second entretien - L'entretien physique