Chargé(e) de développement social (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 202DCBH
Chargé(e) de développement social (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
LA LOGITUDE créée en 2009 à Avignon comporte 3 antennes (Vaucluse, Gard et Pays d'Arles) avec une salariée par antenne. - Plus de 900 binômes formés depuis 2009. - Plus d'une cinquantaine de candidatures jeunes par an sur chaque antenne. - 35 binômes constitués par an sur le Vaucluse. Mission générale Le/la chargé(e) de développement a pour mission de promouvoir le dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire (CIS) et de créer des binômes fiables et durables. Le poste se situe sur le territoire historique de l'association à Avignon. Responsabilités et Missions 1. Créer des binômes fiables et durables (40%) Répondre aux demandes des jeunes et seniors, identifier les profils compatibles et les mettre en relation pour une cohabitation intergénérationnelle. - Rechercher des seniors pour accueillir des jeunes. - Présenter le dispositif. - Visiter le domicile des seniors, principalement la chambre et les parties communes mises à disposition pour les jeunes (pré-sélection). - Réception des dossiers de candidature des jeunes - Recevoir les jeunes en entretien (pré-sélection). - Clarifier les motivations, les attentes et les besoins des parties qui rejoignent le dispositif. - Savoir orienter vers d'autres dispositifs. 2. Suivi et accompagnement des binômes tout au long de la cohabitation (25%) Assurer un suivi des binômes afin de résoudre les difficultés rencontrées lors de la cohabitation. - Être identifié(e) comme l'interlocuteur(trice) référent(e). - Sécuriser les deux parties et leur entourage (parents des jeunes, enfants des seniors). - Être médiateur en cas de besoin en garantissant le respect de la charte et du contrat de cohabitation intergénérationnelle solidaire. - Animation d'ateliers collectifs trimestriels «Papot'âge » entre les binômes qui visent à faciliter les rencontre et le partage d'expériences entre cohabitants. - Échanger sur les situations des binômes à l'occasion de points hebdomadaires avec les autres salariées de l'association. 3. Gestion administrative (15%) Inscrire numériquement chaque senior et jeune rencontrés dans les outils de gestion internes à la structure. Une fiche est enregistrée dans le CRM, le domicile est inscrits dans la cartographie interactive et une annonce est publiée sur nos réseaux. - Contractualiser et générer, via un CRM, les documents administratifs juridiques relatifs à la Loi ELAN 2018 (contrat CIS, charte, état des lieux, etc.) - Assurer le suivi des activités de l'association : comptes-rendus, préparation des AG, actualisation de la documentation, analyse des données, bilans, etc. - Coordonner des actions de communication auprès des adhérents. 4. Déploiement et promotion du dispositif (10%) - Informer et donner de la visibilité au dispositif de CIS auprès du grand public et futurs bénéficiaires. - S'insérer dans le tissu associatifs du Vaucluse et promouvoir la CIS. - Présentation du dispositif et animation d'ateliers, événements etc. - Créer des partenariats. - Communiquer sur les réseaux sociaux. 5. Demande de financement (10%) - Montage et instruction des dossiers de demande de subventions/appels à projet auprès des institutions publiques et privées pour l'antenne du Vaucluse.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1580.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- avec évolution possible en cas de reconduction
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
La Logitude
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.lalogitude.org/
LA LOGITUDE a pour vocation de favoriser la cohabitation intergénérationnelle solidaire (CIS) qui est une forme d'habitat partagé, alternatif et innovant permettant aux jeunes (salariés, alternants, étudiants, demandeurs d'emploi...) de 18 à 30 ans, d'obtenir un logement décent à coût modéré, chez un senior de + de 60 ans disposant d'une chambre libre dans son habitation principale. Le but est de créer ou de retisser des liens entre les générations par le logement, favoriser maintien à domicile
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