Aide familial / Aide familiale (H/F) 28 - CHATEAUDUN
Offre n° 202DFVC
Aide familial / Aide familiale (H/F)
28 - CHATEAUDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Contrat à temps partiel 80 % annualisé Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vous conduisez régulièrement et utiliserez la voiture mise à votre disposition. Vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Hébergement
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir le linge
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gestion du temps
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Normes d'hygiène et de propreté
- Normes de sécurité
- Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
- Préparer des repas
- Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SOS VILLAGES D'ENFANTS
20 à 49 salariés
Nous sommes attachés à la qualité humaine des accueillants, c'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Au sein de chaque village, il y a une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille. Mme Jennifer DELVA
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