Rattaché(e) à la Responsable de service et Coordinatrice Petite Enfance et Parentalité, vous dirigez une crèche de 40 places, structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. Vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l'organisation et de la qualité d'accueil de la structure. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et leur famille, le management de votre équipe et êtes garant(e) de la qualité du partenariat entre les 3 crèches municipales VOS MISSIONS MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L'EQUIPE - Manager les agents de la structure sous l'autorité directe du responsable de service Petite Enfance et en collaboration avec la directrice adjointe - Assurer un encadrement de proximité de l'équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale - Organiser le temps de travail des agents et leurs congés - Gérer les conflits, l'absentéisme, négocier et communiquer - Animer des réunions de travail avec le personnel - Participer aux jurys de recrutement du personnel - Rédiger des attestations administratives diverses et toutes notes de service en lien avec les services gérés - Organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires - Veiller à la continuité de direction et prendre toutes les mesures pour qu'elle soit maintenue après accord du chef de service Petite Enfance - Veiller à la continuité de direction en cohérence avec la crèche Maylis de Menditte. PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVOLUTION ET A LA COORDINATION DES PROJETS - Participer aux projets élaborés dans le cadre de la politique enfance de la commune - Participer au projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la politique enfance de la commune - Développer et piloter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement et en étroite coordination avec la directrice adjointe - Elaborer les actions en relation très étroite avec la CAF et la PMI - Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que les évolutions de l'environnement social - Participer à la réunion de coordination - Participer activement au conseil de crèches - Préparer les éléments techniques et participer activement à la commission d'attribution des modes d'accueil de la Petite Enfance. ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants - Créer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles - Comprendre la demande de la famille et proposer la solution la plus adaptée - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - Gérer des conflits divers avec les parents. DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS - Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation et de partenariat - Organiser et participer à des échanges de pratiques professionnelles. ORGANISATION, CONTRÔLE DES SOINS ET DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE EN LIEN AVEC LA REFERENTE SANTE DES CRÈCHES MUNICIPALES - Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et notamment la gestion de la remise de médicaments. VEILLE JURIDIQUE, SANITAIRE ET SOCIALE - Identifier les sources d'information stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale - Communiquer et vulgariser les informations recueillies. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE - Rédiger les documents administratifs - Renseigner les états de bilans et produire des statistiques - Gérer son budget VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'une structure d'accueil Petite Enfance et d'un diplôme d'Etat d'infirmière Puéricultrice.