La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction, l'infirmier coordinateur organise, coordonne et garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins auprès des résidents. Il/elle co-encadre, accompagne et professionnalise les équipes soignantes, en veillant à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre du projet de soins dans le respect du projet d'établissement. 1. Coordination et qualité des soins - Planifier, organiser et assurer la continuité des soins infirmiers et médicaux. - Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des actes de soins. - Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des protocoles de soins, d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles. - Superviser la gestion du circuit du médicament, du matériel médical et des dispositifs médicaux. - Assurer le suivi médical des résidents en lien avec les médecins traitants et spécialistes. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés. - Garantir la bonne tenue et la qualité des dossiers de soins via le DUI. - Réaliser des soins infirmiers auprès des résidents afin de concourir au dépistage, à la prévention, au diagnostic, au traitement. 2. Encadrement et accompagnement des équipes - Encadrer, animer et soutenir l'équipe soignante (IDE, AS, AMP, AES). - Co-organiser les transmissions, réunions de coordination et supervisions cliniques. - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels. - Accompagner les équipes dans la réflexion clinique, l'analyse de pratiques et l'émergence de nouvelles idées. - Assurer la communication interne et le relais d'informations auprès des équipes. 3. Gestion administrative et institutionnelle - Élaborer et suivre les protocoles, procédures et outils de coordination. - Gérer les plannings, congés, remplacements et besoins en formation du personnel soignant. - Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des commandes de matériel. - Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la politique de bientraitance et à la réorganisation des services en cas de besoin (procédures dégradées). - Participer activement à la dynamique institutionnelle : réunions, projets transversaux, groupes de travail, instances liées au soin. - Astreintes à prévoir en alternance. 4. Relations avec les partenaires et les familles - Assurer la coordination avec les partenaires médicaux et paramédicaux extérieurs (médecins libéraux, hôpitaux, équipes mobiles, pharmacies). - Garantir une communication fluide entre les familles, les résidents et l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de synthèse et aux projets institutionnels. - Veiller à la bonne organisation des rendez-vous médicaux des résidents.