Chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique (H/F) 51 - CHATILLON SUR MARNE
Offre n° 202DHSP
Chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique (H/F)
51 - CHATILLON SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Au sein d'un domaine viticole situé à Montigny-sous-Châtillon (51700) et dans le cadre d'une création de poste, vous occupez les fonctions de chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique pour compléter son équipe. En tant que chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique, vous serez chargé(e) d'organiser des actions de promotion permettant de générer du trafic au sein du domaine et de développer la notoriété de l'exploitation par la mise en place d'évènements auprès de la clientèle de particuliers. Responsabilités - Assurer le suivi et l'animation des visites, dégustations et ventes au domaine. - Développer l'offre oenotouristique : création de nouvelles offres (veille concurrentielle). - Promotion auprès des professionnels du tourisme, tours opérateurs, offices de tourisme et développement des partenariats : augmenter la présence du domaine dans les évènements oenotouristiques. - Organisation et participations aux évènements : portes ouvertes, salons, foires... Profil recherché Vous possédez une première expérience dans la gestion de projets oenotouristique, idéalement dans un environnement dynamique. Vous avez une connaissance du tourisme et du Champagne. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'autonomie et d'une forte motivation à atteindre vos objectifs tout en contribuant à la croissance globale du domaine. Conditions du poste:- 35h par semaine du mardi au samedi inclus - Déplacements ponctuels dans le cadre de l'activité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- selon profil expérience et profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoineCette compétence est indispensable
- Pratique de langues étrangèresCette compétence est indispensable
- BTS tourisme
- Circuits de commercialisation des produits touristiques
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Gestion de projets touristiques
- Licence tourisme
- Organisation d'événements thématiques
- Planifier des événements touristiques
- Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Culture de la vigne
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