Vous intégrerez l'équipe de la pension de famille, pour apporter vos compétences dans la gestion globale de la structure. Il vous sera demandé de : - Collaborer étroitement avec l'équipe - Participer à la réflexion avec l'ensemble des acteurs sur les modalités de la vie collective - Poursuivre et assurer l'accompagnement individuel des usagers, en tenant compte de leurs besoins, de leur parcours et de leurs projets - Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, respectueux et favorisant l'autonomie des résidents VOS MISSIONS : - Être garant du cadre et de la sécurité du site en veillant à la tranquillité des lieux et au respect du règlement intérieur, au travers des moyens prévus par celui-ci. - Participer au bon entretien du site par le repérage des dysfonctionnements et le suivi des interventions d'entretien et de maintenance. - Assurer l'accompagnement des résidents en étant attentif(ve) aux difficultés individuelles ou collectives, en les orientant si nécessaire vers leurs référents sociaux et/ou les services extérieurs compétents, en échangeant avec les bénévoles et les salariés sur les situations et accompagnements mis en place, et en conseillant et aidant concrètement les résidents dans la gestion de leur quotidien. - Veiller à la coordination et à la qualité des échanges entre les différents acteurs en participant activement aux instances de fonctionnement de la pension de famille, en favorisant l'intervention des bénévoles et en leur apportant un appui technique, en facilitant une circulation de l'information mesurée et adaptée, et en assurant le lien avec les services sociaux et sanitaires, les associations locales et le voisinage. COMPETENCES REQUISES - Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement, de l'accompagnement social lié au logement et de l'accès aux droits - Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et de partage des informations - Maîtrise des outils de communication interne et externe permettant une transmission efficace des informations - Sens de l'organisation et capacité à gérer des projets transversaux - Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers - Esprit d'équipe (travail avec des bénévoles et des salariés) et aptitude au travail en réseau - Capacité à faire face aux situations complexes ou stressantes, avec prise de recul et capacité d'adaptation - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle et aptitude à solliciter l'appui de la hiérarchie pour échanger sur les situations individuelles - Permis de conduire exigé CONDITIONS D'EXERCICE DE LA MISSION L'ensemble des missions seront réalisées du lundi au vendredi, sur la base d'un temps de travail de 35 heures hebdomadaires. Selon un calendrier défini, 2 à 3 soirées par mois seront à assurer, avec des plannings horaires discutés et définis à l'avance en équipe. Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale