L'Association Althéa accompagne des personnes en situation de handicap au sein de ses établissements et services médico-sociaux. L'ESAT Les Ateliers de Lavergne développe des activités de production permettant aux travailleurs accompagnés de s'inscrire dans une dynamique professionnelle valorisante et inclusive. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service Productions (H/F), cadre en CDI, forfait jours, à compter du 02/02/2026, pour piloter et développer les activités de production tout en plaçant l'humain au cœur de la performance. Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Professionnel, le/la Chef(fe) de Service Productions organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités de production des ateliers de l'ESAT et de PNS EA assurant la qualité des prestations, le respect des délais, l'équilibre économique des activités et l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs handicapés au sein des équipes. Vos missions principales 1. Gestion et optimisation des activités de production - Planifier et répartir la charge de travail entre les différents ateliers - Définir, suivre et analyser les indicateurs de productivité et de rentabilité - Optimiser les processus de fabrication et les flux logistiques internes - Gérer les budgets de fonctionnement (matières premières, consommables) 2. Développement et gestion technico-commerciale - Participer aux études de faisabilité technique et économique de nouveaux contrats - Contrôler et valider les devis en lien avec la Direction et assurer le suivi de la facturation - Développer et entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs (qualité, délais) - Assurer une veille technique et concurrentielle sur les activités de production 3. Encadrement et animation des équipes - Organiser les plannings et animer les réunions des Moniteurs d'Atelier avec la directrice et la cheffe de service médico-social - Accompagner, former et soutenir les Moniteurs dans leurs missions techniques et éducatives (en lien avec la cheffe de service médico-social) - Évaluer la performance individuelle et collective des équipes - Prévenir et gérer les situations de tension afin de maintenir une dynamique d'équipe positive 4. Accompagnement et inclusion professionnelle - Veiller à l'adéquation des postes de travail avec les capacités des personnes accompagnées - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale managée par la cheffe de service médico-social (psychologue, coordinateur, responsable de soutien et formation, CIP, etc.) - Veiller aux évaluations des compétences professionnelles des travailleurs élaborées par les moniteurs d'ateliers. - Mettre en œuvre des actions favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la progression professionnelle 5. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Garantir l'application stricte des règles de sécurité et le port des EPI - Participer à la mise à jour du DUERP travailleurs handicapés et du DUERP établissement - Veiller au bon fonctionnement des équipements et organiser la maintenance préventive - Veiller à la conformité et la qualité des produits finis avant livraison. Profil recherché - Formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en production industrielle, management, logistique ou équivalent - Expérience confirmée en management d'équipes de production, idéalement en ESAT, entreprise adaptée ou secteur industriel - Sensibilité affirmée aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et de l'inclusion - Leadership, capacité d'organisation et de décision - Qualités relationnelles, pédagogie et sens de l'écoute