Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)

Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F) 75 - PARIS 17

Postuler à l'offre Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 202DPXT
Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)

75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 janvier 2026

Le directeur mondial de la réussite des artistes définit et dirige la stratégie mondiale de Believe en matière de réussite des artistes, qui consiste à aider les artistes à devenir des artistes de premier plan et à long terme grâce à une croissance durable et rentable de leur audience. Ce poste consiste à mettre en place et à diriger les cadres, les capacités et les initiatives mondiales qui permettent aux équipes locales chargées de la réussite des artistes de faire progresser la carrière des artistes tou Missions principales 1. Stratégie et leadership Définir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route mondiales de Believe en matière de réussite des artistes, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise en matière de services aux artistes. Diriger la conception et le déploiement de la stratégie « Breaking Artist », en établissant des normes mondiales pour le développement des artistes, la constitution d'un public, la créativité et la durabilité de la croissance. Diriger la stratégie mondiale de mise sur le marché (GTM) pour le succès des artistes à travers Believe Artist Services, en veillant à ce que les priorités mondiales se traduisent en plans locaux réalisables et adoptés avec succès. Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs des unités commerciales locales et des fonctions centrales afin de garantir une exécution cohérente, une discipline opérationnelle et des résultats mesurables sur tous les marchés. Servir de lien mondial, en assurant une intégration transparente entre les fonctions stratégiques, créatives et opérationnelles sur tous les marchés et dans toutes les équipes. Représenter Artist Success dans les cycles de développement 2. Consolidation des ressources Construire et diriger des équipes centrales et internationales hautement performantes chargées de la réussite des artistes, qui concilient cohérence mondiale et adaptabilité au marché local. Élaborer les cadres centraux, les guides et les méthodologies de campagne qui orientent le développement des artistes, la croissance de l'audience et l'amélioration du retour sur investissement marketing. Assurer la cohérence dans la manière dont les stratégies de réussite des artistes sont mises en œuvre, suivies et optimisées sur tous les marchés, en veillant à ce que chaque équipe puisse déployer efficacement des campagnes dans son contexte local. Faciliter la collaboration entre les marchés et les boucles de rétroaction, en permettant aux enseignements tirés à l'échelle mondiale d'éclairer l'exécution locale et vice versa, renforçant ainsi une culture d 3. Excellence marketing et optimisation budgétaire Définir des normes mondiales pour l'allocation du budget marketing, le suivi du retour sur investissement et la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) au sein de l'organisation Artist Services afin d'identifier des modèles de réussite évolutifs et d'optimiser l'efficacité des dépenses. Collaborer avec les services marketing centraux pour développer et tester de nouvelles offres de services marketing. Mettre en place les capacités centrales et les cadres opérationnels, y compris avec des prestataires tiers qualifiés (par exemple, marketing d'i 4. Leadership international Diriger l'équipe b.international, en pilotant des programmes artistiques à l'exportation et à l'importation qui accélèrent le développement multiterritorial et la diversification des revenus. Développer cette activité pour en faire un programme de services mondial rentable et générateur de marges, intégré à la stratégie commerciale globale de Believe. 5. Performance et gouvernance Définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord relatifs à la réussite des artistes, notamment la croissance de l'audience, le retour sur investissement marketing, la fidélisation des artistes et leur satisfacti

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • primes sur Objectif
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enregistrement sonore et édition musicale

Employeur

BELIEVE

500 à 999 salariés


M. Julien Fernandes

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé(e) d'affaires/Directeur(trice) commercial(e) espaces verts (H/F)

    ONE TILT  - 94 - Thiais

    One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Directeur commercial - BTP / Immobilier (MOEX / OPC / AMO) (H/F)

    77 - CROISSY BEAUBOURG

    Entreprise PRIMOE est un cabinet indépendant spécialisé en Maîtrise d'Œuvre d'Exécution (MOEX), Ordonnancement Pilotage Coordination (OPC) et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO). Nous intervenons...

    CDI  - Temps plein

    Publié hier

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable du développement commercial

    LAFA COLLECTIVITES  - 75 - Paris (Dept.)

    Vous souhaitez rejoindre une PME industrielle française en pleine transformation et prendre la responsabilité d'un territoire stratégique ? Ce poste combine autonomie, business développement exigeant...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Business Development - Business Developer (H/F)

    OPTANCE  - 92 - LEVALLOIS PERRET

    CDI - Commercial(e) BtoB Entreprise : OPTANCE - Cabinet de conseils & audit Lieu : Levallois-Perret Contrat : CDI Qui sommes-nous ? OPTANCE est un cabinet d'audit spécialisé dans...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Business Developer F/H

    SYNERGIE  - 78 - Pecq

    L'entreprise est une PME dynamique et innovante, spécialisée depuis 20 ans dans l'édition de logiciels à destination des métiers de la récupération et du recyclage des déchets. Leader du marché...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé de promotion et du recrutement d'étudiants - Bilingue (H/F)

    CENTRALESUPELEC  - 91 - GIF SUR YVETTE

    Mission Au sein de la Direction des Formations, rattaché(e) au Responsable du pôle Marketing et Admissions, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Votre mission principale sera de contribuer au...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    OFFRE D'EMPLOI - BUSINESS DEVELOPER (H/F)

    AL HALLAB 1881  - 75 - PARIS

    OFFRE D'EMPLOI - BUSINESS DEVELOPER (H/F) Société : Al HALLAB 1881 Lieu de travail : Al HALLAB 1881, 25 rue des Lavandières Sainte-Opportune, 75001 Paris Date de début du contrat : 10/03/2026 Type de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Business Manager (H/F)

    TESSELATE FRANCE  - 75 - PARIS 08

    Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Business Manager à Paris Rattaché à une Business Unit, en réel intrapreneur vous serez amené à : - Maîtriser l'offre du cabinet...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Business Developer B to B (H/F)

    FED ENTREPRENEURS BATIMENT YVELINES  - 78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT

    Donnez un nouvel élan à votre carrière commerciale ! Rejoignez une fédération incontournable qui œuvre chaque jour pour la réussite des entreprises du bâtiment, la Fédération Française du Bâtiment...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable développement / Sales Business Developer (H/F)

    MYPASSPRO  - 93 - AUBERVILLIERS

    Chez Artur'In, on aide les petites entreprises à se rendre visibles sur le web grâce à une plateforme qui automatise leur communication sur les réseaux sociaux. Nos clients n'ont ni le temps, ni les...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.