L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance. Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui fait d'elle la 8ème mutuelle française. Ce groupe favorise le management horizontal et les postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle présente de nombreux avantages : parking, RIE, mutuelle compétitive, CSE. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Conformité, vous intégrez une équipe de 2 personnes. -Conseiller et accompagner des opérationnels sur les enjeux et exigences de conformité. -Effectuer de la veille réglementaire française et européenne et analyser les impacts des nouvelles réglementations. -Gérer le cadre de conformité : mise à jour du référentiel des obligations, des politiques écrites et des contrôles. -Cartographier et évaluer les risques de non-conformité, y compris la participation aux analyses de risques. -Piloter le suivi de la mise en conformité. -Contribuer aux obligations réglementaires externes CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+4 minimum en juridique -Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire (dans le secteur de l'assurance) -Compétences : Excel (connaissances), Anglais (niveau B1 minimum) -Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, communication. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines et la Responsable Conformité -Troisième rencontre avec la Directrice Juridique