Animateur(rice) chargé(e) des ateliers sociolinguistiques (H/F) 69 - GIVORS
Offre n° 202DZLN
Animateur(rice) chargé(e) des ateliers sociolinguistiques (H/F)
69 - GIVORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Un animateur chargé des ateliers sociolinguistiques (H/F) Contexte : L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d'accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(rice) polyvalent(e) chargé(e)s des ateliers sociolinguistiques, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l'association. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, et sous la responsabilité opérationnelle de la Référente Familles, responsable des activités adultes-familles, notamment des ateliers sociolinguistiques, il(elle) aura pour missions : - Mobiliser et animer l'équipe de bénévoles impliqués dans les ateliers sociolinguistiques. - Assurer la coordination pédagogique en élaborant et en conduisant un programme annuel. - Accueillir et évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants. - Suivre les parcours individuels tout au long de l'année (entretiens individuels et avec les bénévoles encadrants). - Participer au suivi pédagogique et administratif (bilans, tableaux de bord.). - Participer à la dynamique partenariale. - Participer aux actions d'animations globales en direction des familles. Compétences requises : - Connaissance des publics primo-arrivants, de la règlementation et de la législation liées à son activité. - Connaissance de l'environnement institutionnel. - Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs. - Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail. - Capacité à organiser le travail d'une équipe de bénévoles, capacité à les accompagner, les soutenir. - Bonne communication écrite et orale. - Aisance relationnelle. Capacité à aller vers le public et les partenaires - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Conditions du poste : Être titulaire d'une formation qualifiante en langue pour adultes (niveau 4 ou 5). CDI à Temps Partiel annualisé : 20 heures hebdomadaires, répartis en périodes scolaires (21h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et vacances scolaires (14h les lundis et jeudis). Poste basé au centre social Camille Claudel (11 rue Jean-Marie Imbert, dans le centre-ville) Salaire : rémunération brute annuelle de 15 797 € (1316, 42 € brut mensuel) , avant reprise d'une éventuelle ancienneté dans la branche. Permis B et véhicule fortement souhaité. Fin de dépôt des candidatures le 1er février 2026, pour une prise de poste dès que possible (poste vacant). Merci d'envoyer votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de monsieur le directeur, par mail (direction@csgivors.fr) ou par courrier postal (centre social Camille Claudel, 11 rue Jean-Marie Imbert, 69700 GIVORS).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1316.42 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Techniques de formation collective
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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