RESPONSABLE D'EQUIPE VOIRIE (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Offre n° 202FBKN
RESPONSABLE D'EQUIPE VOIRIE (H/F)
12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Missions : Sous la responsabilité du responsable du Service Voirie, vous serez chargé(e) de : - Management d'équipe : Encadrement des deux équipes voirie (une équipe de 3 personnes et une équipe de 2 personnes) ainsi que la supervision d'un mécanicien responsable du parc véhicules. Gestion des plannings, des congés et du suivi des performances des équipes. Animation et motivation des équipes. - Préparation et suivi des chantiers : Organisation et planification des chantiers de voirie (vérification des plans, commande du matériel, gestion des approvisionnements...). Suivi de l'exécution des travaux et respect des délais. - Gestion du parc de véhicules : Supervision du mécanicien chargé de l'entretien et la maintenance du parc de véhicules... Mise en place d'un suivi du parc et d'une gestion prévisionnelle des renouvellements. - Suivi budgétaire des lignes affectées à la régie et au parc de véhicules. - Relations avec les administrés : Gestion des demandes et des réclamations des administrés concernant l'état des voiries. Information et communication sur les travaux en cours. - Réglementation : Application stricte de la réglementation en matière de voirie et de gestion RH. Mise en place et suivi des règles de sécurité sur les chantiers, respect des consignes et des normes de sécurité - Réalisation de routes : Expertise et réalisation des travaux de construction et de réfection de routes.Profil : - Expérience significative dans la gestion d'équipe et la conduite de travaux de voirie. - Aptitude à l'encadrement - Maîtrise des techniques de construction et de réfection de routes. - Expérience confirmée en matière de sécurité sur les chantiers, connaissance des réglementations et des normes en vigueur (ex : habilitations, permis...). - Connaissance approfondie de la réglementation en matière de voirie. - Capacité à gérer les relations avec les administrés et à trouver des solutions aux problèmes. - Sens de l'organisation, du management et de la gestion de projet. - Permis B indispensable. Permis poids lourd et CACES appréciés. Conditions particulières : 37,5h hebdomadaires organisés sur 5 jours avec 15 jours RTT.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Catégorie C ou B
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aménagement urbain
- Implanter des pavés ou des dalles
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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