Description du poste Enseignement / Formation Viticulture / Chai / Vinification L'Institut Richemont recrute un(e) Formateur(trice) en Viticulture Poste à pourvoir immédiatement L'Institut Richemont, établissement de référence dans la formation aux métiers de la vigne et du vin, recrute un(e) Formateur(trice) en Viticulture afin de renforcer son équipe pédagogique. Missions Sous l'autorité de la direction pédagogique, vous assurez : - L'enseignement de la viticulture et matières connexes auprès de publics en : o Bac Professionnel CGEVV o BTS Viticulture-Œnologie - La préparation, l'animation et l'évaluation des séquences pédagogiques - Le suivi pédagogique et l'accompagnement des apprenants - La participation aux projets pédagogiques et à la dynamique de l'établissement Profil recherché - Formation supérieure en viticulture / agriculture (BTS, licence, ingénieur ou équivalent) - Expérience confirmée en viticulture - Expérience en tant que formateur(trice) appréciée - Goût pour la transmission des savoirs et le travail en équipe - Qualités pédagogiques, sens de l'organisation et engagement professionnel Conditions proposées - CDD deux mois -Contrat selon convention collective OEFMT - Rémunération selon profil et expérience - Avantages attractifs : o Accès au self o Voiture de service o 11 semaines de congés Profil recherché Niveau d'études souhaité Bac+3 (licence/licence pro/bachelor) De 2 à 5 ans d'exp Permis B Profil idéal - Formateur(trice) en Viticulture Identité professionnelle - Professionnel(le) de la viticulture ancré(e) dans la réalité du terrain - Pédagogue par conviction, capable de transmettre des savoirs techniques complexes de manière concrète - À l'aise avec des publics jeunes et en formation professionnalisante Formation & qualifications - Formation supérieure en viticulture / agriculture : o BTS Viticulture-Œnologie (avec expérience minimum de 2 ans), Licence pro, Diplôme d'ingénieur agronome ou équivalent - Certification ou habilitation pédagogique appréciée (mais non obligatoire) : o Titre de formateur, expérience d'enseignement, ou parcours de transmission reconnu Expérience professionnelle - Expérience significative en exploitation viticole (minimum 5 ans souhaités) - Maîtrise des itinéraires techniques : o Conduite de la vigne o Taille, palissage, travaux en vert o Protection phytosanitaire raisonnée o Mécanisation viticole o Approche agro-écologique et durabilité - Expérience en formation ou encadrement (centre de formation, CFA, MFR, lycées agricoles, tutorat, etc.) Compétences pédagogiques - Capacité à : o Construire des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux Bac Pro et BTS o Articuler théorie, pratique et mises en situation professionnelles o Évaluer les compétences et accompagner la progression individuelle - Sens de la vulgarisation technique - Autorité naturelle bienveillante Compétences techniques clés - Bonne connaissance : o Des référentiels Bac Pro CGEVV et BTS Viti-Œno o Des enjeux actuels de la filière (climat, réglementation, transition écologique) - Maîtrise des outils numériques pédagogiques (bases suffisantes) - Capacité à travailler en lien avec les exploitations, partenaires professionnels et institutionnels Savoir-être & posture - Goût affirmé pour la transmission et l'accompagnement des jeunes - Esprit d'équipe et sens du collectif - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités - Capacité à représenter l'Institut Richemont auprès des professionnels de la filière Contraintes & atouts - Permis B requis - Mobilité pour les déplacements pédagogiques - Appétence pour la vie d'établissement et les projets collectifs Le "plus" différenciant - Connaissance du vignoble charentais ou des spiritueux (Cognac) - Réseau professionnel actif - Sensibilité à l'innovation, à l'expérimentation et à l