NOUS RECHERCHONS 1 Gestionnaire vérificateur paie pour notre Direction Comptable et Financière (DCF). - Poste en CDD de 3 mois renouvelables - Lieu : LABEGE (31) - A compter du : 09/02/2026 L'URSSAF Midi-Pyrénées est un des trois Centre National de Paie du Recouvrement (CNPR) et gère la paie de 6 URSSAF soit 5 700 bulletins de salaire par mois. Le service que vous allez intégrer appartient à la « Direction Comptable et Financière ». Vos missions sont les suivantes : - Contrôler les éléments de paie et les accessoires de paie - Valider les saisies effectuées sur l'applicatif paie (GRH) - Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi des contrôles de paie et de restitution des résultats - Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de maîtrise nécessaire à la couverture des risques relevant du domaine du Directeur Comptable et Financier En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Il vous est demandé pour ce poste : - Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paye, charges sociales, fiscales - Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .) - Capacité à actualiser régulièrement vos connaissances sur les activités de l'emploi (paie et outils) - Rigueur, sens de l'organisation - Autonomie - Respect de la confidentialité - Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute - Réelle capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes - Dynamisme et capacité à faire des propositions - Sens de la relation client, être tourné vers la relation de service - Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats - Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration - Diplôme : BAC à BAC + 2, en comptabilité et / ou en RH. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale. - Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH et/ou comptable serait appréciée. AVANTAGES - Horaires variables - Temps plein 39h avec RTT - Restaurant d'entreprise - Indemnités vélo, co voiturage, . - Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise - Nombreuses prestations CSE Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne avant le 18/01/2026 en cliquant simplement sur « POSTULER ». Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées. Processus de recrutement : - Présélection sur CV et lettre de motivation - Entretien en présentiel le 27/01/2026