Les missions principales du salarié en lien avec ce poste devront être accomplies en plus de celles qui lui sont déjà attribuées en grâce au titre conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle. leur suivi en gérant administrativement les saisies et suivi des dossiers confiés ; proposer et assurer l'instruction administrative - Mettre en œuvre différentes modalités d'intermédiation Jeunes / Entreprises (Opérations de recrutement/Job dating, Info Co Découverte sectorielle, Visites d'entreprises, PMSMP, .) - Recueillir des offres d'emploi et réaliser des CUI (PEC et CIE) - Développer le réseau d'entreprises partenaires au travers de l'activation de plans de prospection - Animer des Ateliers hebdomadaires SAS Prospection Emploi et faire du lien avec les contenus abordés lors des ateliers proposés par la Garantie Jeunes (« Compétences Fortes, Contrats de Travail. ») - Préparer et Mobiliser les jeunes en parcours Garantie Jeunes sur l'ensemble des actions menées par le PRE ou ses partenaires - Assurer la promotion auprès des entreprises des aides et mesures en faveur de l'emploi (Plan de Relance Jeunes #1jeune1solution) - Participer à l'analyse des attentes et besoins du tissu économique local à partir de données recueillies sur le terrain et via des enquêtes de satisfaction - Assurer un appui technique et informatif auprès des équipes, des jeunes et des entreprises - Participer à la construction d'outils de communication interne ou externe - Diffuser l'offre de services de la mission locale auprès des partenaires économiques, et Sensibiliser les responsables d'entreprises au public jeune accueilli - Initier des collaborations avec les entreprises en formalisant des partenariats conventionnés - Participer aux réunions du PRE - Restitution de compte-rendu de réunions, suivi des actions engagées etc.. - Réalisation de bilans intermédiaires et finaux Qualitatif et quantitatif - Développer le Partenariat avec les Agences d'Emploi