En tant que Gestionnaire de paie et Administration du personnel : Vous avez en charge : La gestion des paies de l'EHPAD géré par un CCAS : o Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). o Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la fonction publique territoriale . o Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents associés. o Assurer les déclarations sociales + bilan social (DSN mensuelles et événementielles) . - L'administration du personnel : o Rédiger certains documents RH notamment le solde de tout compte, attestations. o Suivre les dossiers individuels des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, période d'essai.). o Gérer les entrées et sorties du personnel o Répondre aux questions des salariés concernant la paie, leurs droits sociaux ou leur dossier administratif. Sous la responsabilité des responsables du directeur de l'EHPAD. Il/elle a également en charge des tâches de comptabilité en lien avec la paie avec la suivi budgétaire et le mandatement de la paie. Il est demandé d'assurer le suivi des impayés en lien avec le service financier et le trésor public. Profil recherché Connaissances Environnement territorial FPT - Environnement territorial de la collectivité Comptabilité publique, budget, régies Droits et obligations des usagers Communication écrite : notions de base Techniques rédactionnelles et orthographiques : notions de base Communication orale : bonne connaissance Connaissance Logiciel berger Levrault Savoir faire Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique Utiliser les normes de la comptabilité M 22 Utiliser une suite bureautique: saisie, mise en forme, publipostage... Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" Appliquer les techniques d'accueil téléphonique Appliquer les techniques de secrétariat, prise de notes, mise en forme, saisie, classement, archivage, ... Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités Rendre compte de son activité Bonne connaissance de la gestion de la paie Qualités Intérêt pour les finances publiques Adaptabilité Réactivité - rapidité d'exécution - dynamisme Rigueur et organisation Sens du travail en équipe Sens du contact avec le public âgé Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel