Vos missions principales Gestion RH et paie : Production de la paie mensuelle pour 52 à 70 agents (CDI/CDD). Suivi des variables (heures, primes, absences, etc.). Gestion des dossiers du personnel et respect des obligations légales. Gestion du temps de travail et organisation : Suivi et ajustement des plannings pour 14 agents hôteliers. Gestion des absences et des remplacements. Optimisation des organisations de travail et planification des astreintes. Supervision et animation des équipes : Encadrement des équipes administratives et hôtelières. Animation de réunions mensuelles et organisation des entretiens de recadrage. Relation fournisseurs et gestion administrative : Interlocuteur principal des fournisseurs. Suivi des contrats, factures, devis et courrier interne. Secrétariat des instances : Organisation et secrétariat du Conseil d'Administration (CA) et du Comité de Validation des Soins (CVS). Qualité, conformité et pilotage administratif : Participation à la démarche qualité et aux évaluations externes. Mise à jour des procédures et veille réglementaire du secteur médico-social. Vos qualités : - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacité à encadrer et accompagner avec bienveillance - Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026.