Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Cadre socio-éducatif - Fonction Hébergement et Accompagnement (H/F). Le Cadre socio-éducatif participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission. A ce titre, il/elle aura pour missions de : - Être garant de la qualité de l'accompagnement éducatif ; - Encadrer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, et piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ; - Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ; - Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son champ de compétence ; - Assurer la continuité de service en participant aux astreintes de l'établissement ; - Relayer les autres Cadres Hébergement et Accompagnement en cas d'absence, afin de garantir la stabilité du pilotage. MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Fonction exercée : Cadre Hébergement et Accompagnement - Contrat : CDD de 6 mois - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Forfait jour - Astreinte à prévoir - Informations complémentaires : Astreintes - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire Formation : - Diplôme exigé : CAFERUIS - Titulaire d'un diplôme dans le domaine social, de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou la gestion des établissements médico-sociaux ; - Expérience avérée en management d'équipe dans le secteur de la protection de l'enfance ; - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance ; - Des formations complémentaires sont un atout apprécié. Expérience : - Expérience confirmée en tant que Cadre Socio-Educatif exigée - Une expérience en Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Ce poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences solides à la fois techniques, managériales et relationnelles, répondant aux critères suivants : Compétences attendues : - Capacité à fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un projet commun ; - Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ; - Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.