L'Ehpad de Souprosse recherche un infirmer H/F diplômé(e) à compter du 1er mars 2026. -Accompagnement des résidents et de leurs familles -Gestion de la qualité en collaboration avec le médecin coordinateur -Gestion du personnel -Gestion logistique -Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles Missions ou activités Participer à l'examen des demandes d'admission, via trajectoire, à l'accueil des entrants, au conseil de vie sociale. Elaboration et mise en place des projets de soins et d'accompagnement individualisés. Evaluation des résidents (grille Pathos et AGGIR). Gestion de fin de vie (directives anticipées, soins palliatifs, information de la famille). Lutter contre la dépendance par des actions de mobilisation et de stimulation. Prévenir les escarres, les risques de dénutrition. Savoir faire face à des situations d'urgence sans présence médicale. Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage pour une meilleure prise en charge possible de chaque résident. Mise en place des protocoles (hygiène, nutrition) et de leur évaluation. Gestion des risques (prévention des chutes, accidents, risque infectieux, maltraitance). Formation du personnel. Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance). Relation avec les médecins traitants, professionnels paramédicaux, visite et planification. Travail en lien avec le CPIAS, l'ARS. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Organisation du planning. Gestion de l'absentéisme. Accueil des nouveaux agents et des stagiaires. Evaluation des agents via les entretiens annuels d'appréciation. Fixation des objectifs avec les collaborateurs et analyse des besoins en formation. Organisation et planification du travail des agents. Répartition des tâches en fonction des compétences et des potentialités en vue du meilleur service possible rendu aux résidents. Prévention et gestion des conflits. Savoir guider l'équipe soignante, les agents de services et le personnel en encadrement immédiat. Participer aux différents temps de réunion et de transmissions. Participer au recrutement des agents. Savoirs - Diplôme d'Etat Infirmier (DEI) exigé - Certification IDEC exigée - Expérience professionnelle dans un emploi similaire en établissement médico-social, sanitaire ou médical - Expérience en management de proximité Savoir-faire - Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe - Disposer d'une capacité de travail élargie - Rechercher les informations utiles et les transmettre - Mise à jour du système documentaire Savoir être - Communication et écoute adaptée aux résidents et à leurs proches - Obligation de discrétion, honnêteté et conscience professionnelle, - Sens et respect du secret professionnel - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Sens des priorités et capacités à gérer son temps - Disponibilité à l'égard des résidents, des collègues, courtoisie - Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation - Commandement, autorité, réactivité, adaptation - Capacité à animer et mobiliser son équipe sur des objectifs de service - Empathie et qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et des équipes - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Ouverture d'esprit - Faire preuve de disponibilité - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Date limite de candidature : 31/01/2026