Informations générales : Démarrage : Dès que possible Télétravail : Non Déplacements : Aucun Localisation du poste: Site industriel de valorisation énergétique Secteur : Toulon Organisation du travail & horaires Temps de travail : 38,5 heures par semaine, incluant 20 minutes quotidiennes d'habillage et déshabillage Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h45 Mercredi : fin de journée à 16h30 Astreintes : 1 astreinte par mois obligatoire après la période d'intégration et validation par le responsable maintenance Possibilité ponctuelle de 2 astreintes par mois selon les besoins du site Heures supplémentaires : Possibles lors des arrêts techniques annuels Jusqu'à 60h/semaine dans le cadre d'une dérogation Inspection du Travail Profil recherché : Formation CAP / Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Expérience Première expérience (environ 3 ans) en maintenance ou exploitation industrielle appréciée Compétences techniques: Solides bases en maintenance mécanique industrielle Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Capacité à lire des plans mécaniques et de la documentation technique Maîtrise de l'outillage de maintenance Une expérience en industrie lourde ou énergétique est un atout (UVE, centrale thermique, cimenterie, papeterie, etc.) Qualités personnelles Rigueur, vigilance et sens aigu de la sécurité Réactivité et sang-froid en environnement process Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rémunération & avantages : Salaire de base mensuel brut 2 300 € brut (profil junior) Jusqu'à 2 460 € brut (profil expérimenté) Part variable et primes Prime de risque : 50 € Prime de pénibilité : 3 % du salaire de base Prime d'astreinte : 182 € Exemple (base 2 300 € brut) : Rémunération mensuelle brute avec variable : environ 2 419 € Soit 29 028 € brut annuel sur 12 mois (hors prime de scolarité) Environ 33 900 € brut annuel sur 13 mois, variable incluse Information importante : La rémunération annuelle ne doit pas être divisée par 12. Le salaire mensuel réel dépend notamment de l'activation ou non des astreintes en début de prise de poste. Avantages complémentaires : 13e mois versé en novembre (proratisé selon le temps de présence) Prime de scolarité : 23 € par mois et par enfant scolarisé (jusqu'à 21 ans) Primes ponctuelles selon les années (ex. prime de Noël, prime de performance) Avantages CSE possibles : chèques cadeaux, culture, vacances Processus de recrutement : Entretien avec les Ressources Humaines Entretien technique avec le Responsable maintenance et un Chef d'équipe Poste ouvert aux profils souhaitant évoluer durablement dans un environnement industriel technique et structuré.